المهام :

• تكريس مفهوم الجودة ونشر ثقافتها على مستوى الكلية.
• الإشراف على تطبيق برنامج الجودة بالكلية.
• الإشراف على تقويم الأداء في الكلية.
• الإشراف على تنفيذ برنامج التقويم والاعتماد الأكاديمي.
• إعداد وتنفيذ الخطط التطويرية والإستراتيجية للكلية وتنفيذها.الإشراف على أعمال الوحدات التابعة له .
• دراسة الصعوبات أوالمشكلات التي تواجه برامج التطوير والجودة واقتراح الحلول لها.
• تحديد الاحتياجات التدريبية المتخصصة لأعضاء هيئة التدريس في الأقسام الأكاديمية بالكلية والتنسيق مع عمادة تطوير المهارات في تنفيذها.
• تشجيع أعضاء هيئة التدريس على المشاركة في حضور الدورات والبرامج التدريبية وورش العمل التي تقدمها لهم عمادة تطوير المهارات.
• الإشراف على إعداد خطة لتطوير مهارات منسوبي الكليةمن أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلبة.
• التخطيط والإشراف على استخدام التقنيات والتعليم الالكتروني والوسائط التعليمية والتعليم عن بعد في عملية التعليم والتعلم داخل الكلية.
• الإشراف على إعداد التقرير السنوي للكلية ورفعه إلى صاحب الصلاحية في الجهات المختصة بعد إقراره من العميد.
• تقديم تقارير دورية لعميد الكلية عن تطور العمل بالوحدات التابعة له وفقا للمهام المناطة به والصعوبات التي تواجهه.
• متابعة تطوير المرافق التعليمية بالكلية وتحديث المعامل .
• وضع النظام الداخلي للعمل في وكالة التطوير والجودة والاختصاصات والتوصيف العام لواجبات العاملين بها وكيفية التنسيق بين الوحدات التابعة له.
• الإشراف على الشؤون المالية والعهد المخصصة للوكالة وبرامجها وفقا للوائح والأنظمة.
• الإشراف على تنفيذ مايحال إليه من مواضيع ذات اختصاص بالتطوير والجودة.
• تنفيذ نشاطات جوائز الإبداع والتميز في الأدا ء الأكاديمي والبحثي والوظيفي في الكلية ومتابعتها.
• وضع الخطط المرحلية المناسبة للمراجعة الدورية لمعايير الجودة المعتمدة لضمان التحسين المستمر في أداء الأقسام الأكاديمية والوحدات الإدارية بالكلية.
• وضع آلية للتعرف على توقعات عملاء الكلية ومتطلباتهم ومستوى رضاهم وإبلاغها إلى كل الأقسام الأكاديمية والوحدات الإدارية ذات العلاقة.
• تنفيذ تقويم وتطوير الأداء التدريسي لعضو هيئة التدريس ومتابعته, ومساعدته لتحقيق التميز المهني والعلمي.
• متابعة تحديث موقع الكلية فيما يخص الوكالة والوحدات الإدارية التابعة له.
• تنفيذ ما يكلف به عميد الكلية من أعمال.