L'étude visait à  connaitre  l'importance d'exercer des fonctions administratives de point de vue des administrateurs responsables des Offices de la  Jeunesse des sport et des clubs sportifs du gouvernorat de Dhamār au Yémen et à identifier les différences entre les échantillons  de l'étude   selon les variables employeur,   l expériences et qualification. les deux chercheurs ont utilisé la méthode   descriptive , basée sur l'enquête, caractérisée par sa validité  et sa fiabilité entant qu' outil de de collecte donnés de terrain , les formules appliquées sont au nombre de cinquante déclarations reparties sur cinq aspects suivant ( Leadership ,planification ,organisation , suivi et communication ) chacun contient dix questions (10) . L’enquête est distribué aux membres de l'échantillon  (200) fonctionnaires administratifs, comprenant (95) membres affilies au Bureau de la Jeunesse et de sports et (105) aux Clubs sportifs. Les résultats de l’étude ont montré le degré de praticiens –administrateurs dans tous les aspects étaient modérés a l’exception de l'aspect  leadership qui montrait un degré élevé selon l’échelle de Cinq Point Likert. Les résultats montraient également des différences statiquement significatives au niveau de (0,05) et moins chez les fonctionnaires licenciés et plus, de même pour ceux qui avaient une expérience de 10 ans et plus. A la lumière de ces résultats, les chercheurs recommandaient l’introduction des cours de qualifications de tous les emplois administratifs et le recrutement des experts professionnels qualifiés dans le domaine sportif –administratif.