Résumé de la recherche:

L'objectif de cette étude visait à identifie la gestion des ressources humaines et son rôle dans l'activation du processus de prise de décision dans l'administration du sport, puis de souligner le rôle des agents de formation continue pour la gestion des ressources humaines dans le processus d'activation de la prise de décision et de divulguer des principales difficultés rencontrées. Pour y parvenir, le chercheur a utilisé l'approche descriptive pour sa pertinence pour cette étude sur un échantillon exclusif de 15 employés dans l'administration d’utilisateurs de la direction de la Jeunesse et du Sport de l’état de M'sila et un questionnaire leur a été appliqué. À la lumière des résultats de la recherche, le chercheur recommande ce qui suit :1 Faire attention au côté (élément) humain dans la gestion du sport pour activer les incitations au changement et le développement de ses facteurs et ses exigences.