تعتبر الجودة في التعليم العالي من المتطلبات الرئيسة التي تحرص الجامعات على تحقيقها للحصول على مراكز متقدمة ضمن قائمة الجامعات العالمية المتميزة. وتسعى كثير من الجامعات المتميزة المنتشرة في أنحاء العالم إلى تطبيق أساليب إدارة الجودة لتحسين كفاءة منسوبيها وضمان جودة مخرجاتها. وقد اقتصرت جهود الجامعة في مجال الجودة على جانب التقويم والاعتماد الأكاديمي وتبنت بعض المشاريع كمشروع تقويم أداء عضو هيئة التدريس بالجامعة، آما وجهت حديثا الكليات و العمادات المساندة إلى وضع الخطط الإستراتيجية المستقبلية.

1- تهيئة الكلية للوفاء بمتطلبات ومعايير الهيئة القومية لضمان الجودة والاعتماد لإنشاء نظام داخلي  لتقييم الأداء وتوكيد الجودة 0

2- نشر ثقافة الجودة والعمل على التحسين المستمر للأداء المؤسسي والأكاديمي بين أعضاء هيئة التدريس والعاملين بالكلية والطلاب بأهمية تطبيق نظام ضمان الجودة والاعتماد 0

3- كسب ثقة المجتمع فى الخرجين وفقاً للمعايير الإقليمية يرضى عنا المجتمع لجودة الأداء وتنوع المعلومات 0

4- وضع نظام لقياس وتقييم الأداء بالكلية ( المعايير الأكاديمية المرجعية للبرنامج التعليمي ـ جودة فرص التعلم ـ المشاركة المجتمعية ـ الأبحاث والأنشطة العلمية الأخرى ـ فعالية أدارة الجودة والتحسين )0

5- جمع وتحليل بيانات التقييم الذاتي السنوي للكلية

6- تقويم الأداء وضمان الجودة لوحدات الكلية الإدارية والأكاديمية.

7- تحقيق أهداف الجامعة المتعلقة بقضايا الجودة والاعتماد الأكاديمي.

8- تقديم الدعم والمشورة لوحدات وأقسام الكلية المختلفة في كل ما يتعلق بقضايا بالجودة والاعتماد الأكاديمي.

9- تنظيم أنشطة الكلية المتعلقة بإعداد وتنفيذ خطط التقويم والاعتماد الأكاديمي وضمان الجودة في وحدات وأقسام المختلفة الإدارية منها والأكاديمية.

10- إقرار تشكيل اللجان ذات العلاقة بالجودة والاعتماد الأكاديمي بالأقسام ومتابعة تنفيذها لأعمالها في ما يتعلق بمهام الجهات المرتبطة بها.

11- بناء خبرات متميزة في مجال الجودة والتقويم والاعتماد الأكاديمي في التعليم الجامعي.

12-تنقيذ برامج الخطة الإستراتيجية من قبل الجامعة.

المساهمة فى الإرتقاء والتحسين المستمر للأداء التعليمي والبحثي وخدمة المجتمع والبيئة بالكلية وتحقيق طموحات المستفيدين والمجتمع عن طريق توعية و نشر ثقافة الجودة فى التعليم وتحقيق رسالة ورؤية الكلية ورسالة الجامعة وتطبيق المعايير الأكاديمية المرجعية الإقليمية

تسعى الوحدة إلى الإبداع والتميز في ممارسات الجودة وأن تكون إحدى الوحدات الرائدات فى توكيد الجودة وتحسين مجال الأداء الجامعي بجامعة الملك سعود 

تم انشاء اللجنة بالكلية بالقرار الإداري رقم 470098 /6/3 وتاريخ 30/12/1436هـ ، وذلك لتعزيز روح الانتماء والتواصل بين الكلية وخريجيها ، ولدراسة متطلبات سوق العمل ومدى احتياجاته من خريجى الكلية للقطاعين العام والخاص ، وكذا انشاء قنوات للتواصل بين خريجى الكلية ، لدراسة متطلباتهم المهنية من خلال البرامج التدريبية المناسبة المطروحة في الأقسام الاكاديمية

1- تدعيم العلاقة وتوثيق الصلات والروابط بين خريجي الكلية. 2-إنشاء قاعدة بيانات للخريجين وربطها بالقطاعات ذات الصلة بالخريجين. 3-إصدار نشرات دورية وإنشاء بنك معلومات يحوي أسماء وعناوين وأماكن العمل ونشاطات الخريجين العلمية والمهنية. 4-التواصل مع الخريجين عبر وسائل الاتصال المختلفة مما يعزز علاقة الطالب الخريج بكليته. 5-التواصل مع الوزارات والمؤسسات والقطاعات العسكرية   والعمل على التنسيق معها بخصوص استيعاب أكبر عدد ممكن من الخريجين. 6-القيام بدراسات استطلاعية تتعلق بأعداد الخريجين ونسبة العاملين منهم ونسبة العاطلين عن العمل وغيرها وتزويد الجهات المهتمة بنتائج هذه الدراسات لاتخاذ الإجراءات اللازم. 7-الحفاظ على التواصل بين الخريجين والجامعة وكذلك الخريجين فيما بينهم لإتاحة فرصة التعاون في مجال البحوث المختلفة. 8-تنظيم لقاءات تعريفية بالكلية بدعوة القطاعات المستفيدة. 9-دعوة خريجي الكلية الذين تقلدوا مناصب قيادية، للمساهمة في خطط الكلية التطويرية.10- الحصول على تغذية راجعة من القطاعات التي توظف خريجي الكلية.11-دعوة الخريجين للمشاركة في الأنشطة المختلفة.12-تطوير مهارات القيادة والاتصال لدى الخريجين من خلال الإدارة.13-تنمية المهارات المهنية المرتبطة بحاجة سوق العمل.

التواصل المستمر مع المجتمع من خلال متابعة خريجي الكلية لتطوير وتحسين البرامج الدراسية لتتوافق مع إحتياجات سوق العمل. 

تنشيط ودعم قنوات الاتصال بين الكلية وخريجيها من أجل تطوير وتجويد مخرجات التعلم لخدمة الكلية والخريجين والمجتمع.